Assistant R.H - Juridique et Social (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Vous recherchez une expérience professionnalisante au sein d'une structure engagée pour réaliser votre alternance ?
Rejoignez notre équipe RH !
Au sein du pôle RH et plus particulièrement du service juridique, vous interviendrez sur des missions variées :
- Démarche prévention des risques : participation mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT
- Santé et sécurité au travail : suivi administratif des dossiers liés à la médecine du travail
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : contribution aux actions favorisant le bien-être des salariés et l'amélioration des conditions de travail
- Ruptures de contrat : rédaction et envoi des courriers de sortie
- CSE : suivi et administration des heures de délégation
- Support juridique : réponses aux questions juridiques de premier niveau
- Projets RH : contribution aux projets transverses du pôle Ressources Humaines
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
- Vous préparez actuellement un Bac+4 / Bac+5.
- Vous possédez des bases solides en droit du travail et souhaitez les appliquer dans un cadre concret.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens de l'initiative.
- Vous avez un bon esprit d'analyse, une réelle capacité de synthèse et savez produire des reportings clairs et structurés.
En intégrant notre association, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une mission utile et porteuse de sens.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe RH !
Le poste en contexte
L'assistant juridique travaille en cabinet d'avocats, en étude notariale, en direction juridique d'entreprise, en assurance ou dans un service public. Il ouvre et suit les dossiers, met en forme les actes et les courriers, rassemble les pièces, dépose sur les plateformes dédiées, tient l'agenda des échéances et assure le contact courant avec les clients et les juridictions.
Missions habituelles : Ouvrir les dossiers, constituer les pièces et tenir le classement à jour ; Mettre en forme actes, conclusions, courriers et notes selon les modèles du cabinet ; Tenir l'agenda des délais, des audiences et des relances, et alerter en amont.
La fiche métier assistant juridique : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →