Alternance Assistant(e) Secrétaire Général(e) - Finance & Gestion / Juridique. - Caen (H/F)
À propos du poste :Dans le cadre de son développement, notre structure recherche un(e) Assistant(e) Secrétaire Général(e) en alternance, avec une dominante finance, comptabilité, gestion et juridique.Vous travaillerez directement aux côtés de la direction et participerez au suivi administratif et financier de la structure, ainsi qu'à son développement.Vos missions: Participer au suivi comptable et financier de l'activitéPréparer et suivre les budgets et tableaux de bordParticiper au suivi des factures, paiements et dépensesAssurer le suivi administratif des différents projetsParticiper à la préparation de documents contractuelsEffectuer une veille juridique et administrativeParticiper au suivi des relations avec les partenaires et prestatairesContribuer à la gestion et au développement de l'activitéPréparer des reportings pour la directionParticiper à des missions transversales liées à la gestion de l'entreprise
Le poste en contexte
L'assistant juridique travaille en cabinet d'avocats, en étude notariale, en direction juridique d'entreprise, en assurance ou dans un service public. Il ouvre et suit les dossiers, met en forme les actes et les courriers, rassemble les pièces, dépose sur les plateformes dédiées, tient l'agenda des échéances et assure le contact courant avec les clients et les juridictions.
Missions habituelles : Ouvrir les dossiers, constituer les pièces et tenir le classement à jour ; Mettre en forme actes, conclusions, courriers et notes selon les modèles du cabinet ; Tenir l'agenda des délais, des audiences et des relances, et alerter en amont.
La fiche métier assistant juridique : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →