Juriste en Droit Social - Stage ou Alternance (H/F)
L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à l'Unapei, mouvement parental national, l'Adapei de la Drôme bénéfice de la reconnaissance d'utilité publique.
Pour son établissement : Adapei26-Siège
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur les sujets de droit social, disciplinaire et contentieux, en lien direct avec les équipes RH et les managers opérationnels.
Ce stage vous permettra d'acquérir une vision concrète et transverse du droit social appliqué au terrain.
Missions principales
Volet disciplinaire & contentieux
- Analyse de situations individuelles et appui à la conduite de procédures disciplinaires
- Participation à la préparation de dossiers précontentieux et contentieux
- Recherches juridiques sur des thématiques en fonction de l'actualité
- Appui à l'analyse des risques juridiques
Volet structuration & conformité
- Contribution à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques RH
- Participation à un projet de formation en droit social
- Participation à la mise à jour des procédures internes
- Veille juridique en droit social et partage des évolutions utiles aux équipes
Vous êtes étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail, avec un fort intérêt pour le droit social opérationnel et les environnements où les enjeux humains sont centraux.
Une première expérience (stage ou alternance) en droit social et/ou en ressources humaines sera appréciée.
Le poste en contexte
Le juriste junior exerce en direction juridique d'entreprise, en cabinet, en association professionnelle ou dans une collectivité. Il rédige et relit des contrats, répond aux questions des services opérationnels, suit les évolutions réglementaires, prépare les dossiers de contentieux confiés aux avocats et sécurise les pratiques internes.
Missions habituelles : Rédiger et relire les contrats, les conditions générales et les avenants ; Répondre aux consultations internes des services commerciaux, achats et ressources humaines ; Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse.
La fiche métier juriste junior : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →