Alternant relation Sociale et Juridique (H/F)
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes :
- Assurer un appui dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
- Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers juridiques RH.
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel.
- Participer à la veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH.
- Accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail et à la réglementation sociale.
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH et des contentieux, en lien avec les différents interlocuteurs.
- Participer à la rédaction de courriers, notes, procédures et documents juridiques.
- Contribuer à la mise à jour des procédures internes et au suivi des obligations réglementaires.
- Participer aux différents projets RH en lien avec le développement de l'entreprise.
Profil recherché:
- Vous préparez une Licence (Bac+3) ou un Master (Bac+4/Bac+5) en Ressources Humaines, Droit social, Relations sociales ou équivalent.
- Vous disposez de solides bases en droit du travail et portez un intérêt particulier aux relations sociales et aux enjeux juridiques RH.
- Une connaissance du secteur de la sécurité privée et de sa convention collective est fortement appréciée.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
- Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse, vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents juridiques et RH.
- Vous possédez un bon relationnel, savez faire preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.
- Une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines, droit social ou relations sociales constitue un atout.
Le poste en contexte
L'assistant juridique travaille en cabinet d'avocats, en étude notariale, en direction juridique d'entreprise, en assurance ou dans un service public. Il ouvre et suit les dossiers, met en forme les actes et les courriers, rassemble les pièces, dépose sur les plateformes dédiées, tient l'agenda des échéances et assure le contact courant avec les clients et les juridictions.
Missions habituelles : Ouvrir les dossiers, constituer les pièces et tenir le classement à jour ; Mettre en forme actes, conclusions, courriers et notes selon les modèles du cabinet ; Tenir l'agenda des délais, des audiences et des relances, et alerter en amont.
La fiche métier assistant juridique : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →