Alternant relation Sociale et Juridique (H/F)

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes :

- Assurer un appui dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.

- Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers juridiques RH.

- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel.

- Participer à la veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH.

- Accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail et à la réglementation sociale.

- Assurer le suivi administratif des dossiers RH et des contentieux, en lien avec les différents interlocuteurs.

- Participer à la rédaction de courriers, notes, procédures et documents juridiques.

- Contribuer à la mise à jour des procédures internes et au suivi des obligations réglementaires.

- Participer aux différents projets RH en lien avec le développement de l'entreprise.

Profil recherché:

- Vous préparez une Licence (Bac+3) ou un Master (Bac+4/Bac+5) en Ressources Humaines, Droit social, Relations sociales ou équivalent.

- Vous disposez de solides bases en droit du travail et portez un intérêt particulier aux relations sociales et aux enjeux juridiques RH.

- Une connaissance du secteur de la sécurité privée et de sa convention collective est fortement appréciée.

- Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

- Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse, vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents juridiques et RH.

- Vous possédez un bon relationnel, savez faire preuve de diplomatie et appréciez le travail en équipe.

- Une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines, droit social ou relations sociales constitue un atout.