Alternant Juriste Droit Immobilier et Droit de la Famille (H/F)
ABC Conseil et Service recrute un/e Alternant(e) pour son client cabinet d'avocat spécialisé en droit de l'immobilier et de la famille, basé à Saint Zacharie.
Missions principales :
-Assister l'équipe dans la gestion des dossiers relatifs au droit immobilier et au droit de la famille.
-Participer à la rédaction d'actes juridiques, assignations et conclusions.
-Contribuer à la recherche juridique et à l'analyse de jurisprudence.
-Participer aux audiences et réunions avec les clients.
-Assurer le suivi des procédures civiles en cours.
Le profil recherché :
-Étudiant(e) en Master 2 de Droit avec une spécialisation en droit immobilier et/ou droit de la famille.
-Connaissances solides en procédures civiles et en droit immobilier/droit de la famille.
-Rigueur, organisation et autonomie.
-Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
-Esprit d'équipe et sens du service client.
-Capacité à traiter des dossiers sur toute la France (Bordeaux, Paris...).
Avantages :
Intégrer un cabinet à taille humaine avec une ambiance conviviale.
Travailler avec une avocate expérimentée ayant une solide expérience en cabinet parisien.
Possibilité de traiter des dossiers variés et complexes à l'échelle nationale.
Opportunité d'apprendre et de se développer dans un cadre professionnel exigeant et stimulant.
Le poste en contexte
Le juriste junior exerce en direction juridique d'entreprise, en cabinet, en association professionnelle ou dans une collectivité. Il rédige et relit des contrats, répond aux questions des services opérationnels, suit les évolutions réglementaires, prépare les dossiers de contentieux confiés aux avocats et sécurise les pratiques internes.
Missions habituelles : Rédiger et relire les contrats, les conditions générales et les avenants ; Répondre aux consultations internes des services commerciaux, achats et ressources humaines ; Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse.
La fiche métier juriste junior : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →