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Gestionnaire Protection Juridique -Alternance (H/F)

LEADER UNDERWRITING — Epone 78680 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée
Résumé de l'offre : Gestionnaire Protection Juridique -Alternance (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Epone 78680.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuEpone 78680
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le Groupe Leader Insurance, courtier grossiste français créé en 2003, est membre du Groupe Ardonagh, l'un des principaux groupes internationaux de courtage en assurance.

Fort de son expertise et de son implantation sur le marché français, le Groupe accompagne ses partenaires et ses clients en proposant des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins.

Avec un chiffre d'affaires de plus de 90 millions d'euros, 10 filiales et un réseau de 25 agences, Leader Insurance poursuit une dynamique de croissance soutenue, portée par des équipes engagées et une forte culture entrepreneuriale.

Au sein du service juridique, l'alternant(e) participera à la gestion des dossiers de protection juridique et à l'accompagnement des assurés dans le cadre de leurs litiges. Il/elle interviendra à différentes étapes du traitement des dossiers, de l'analyse initiale jusqu'au suivi des procédures.

Vos missions consisteront à :

- Participer à l'analyse de la recevabilité des litiges au regard des garanties contractuelles et à l'étude des contrats.

- Ouvrir et constituer les dossiers de protection juridique et analyser les enjeux juridiques associés.

- Contribuer à la gestion amiable des litiges en proposant des solutions adaptées et en rédigeant différents actes juridiques (mises en demeure, courriers de mise en cause, protocoles transactionnels).

- Assurer les échanges avec les parties adverses et participer au suivi des dossiers.

- Informer et accompagner les assurés dans leurs démarches, répondre à leurs demandes et assurer le suivi téléphonique.

- Participer au suivi des procédures judiciaires en lien avec les avocats partenaires et coordonner les échanges entre l'assuré, l'avocat et la compagnie.

- Contribuer au remboursement des frais de procédure conformément aux garanties contractuelles.

- Participer à l'analyse technique des dossiers, notamment par le mandatement d'experts et l'étude des rapports d'expertise.

PROFIL

- Vous préparez un formation Bac + 2 à Bac +5 en droit

- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

- Vous avez un bon relationnel et le sens du service

- Vous aimez le travail en équipe

- Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle

AVANTAGES

- Mutuelle attractive

- Prise en charge des frais de transport

- Accès à une salle de sport avec coach

Le poste en contexte

L'assistant juridique travaille en cabinet d'avocats, en étude notariale, en direction juridique d'entreprise, en assurance ou dans un service public. Il ouvre et suit les dossiers, met en forme les actes et les courriers, rassemble les pièces, dépose sur les plateformes dédiées, tient l'agenda des échéances et assure le contact courant avec les clients et les juridictions.

Missions habituelles : Ouvrir les dossiers, constituer les pièces et tenir le classement à jour ; Mettre en forme actes, conclusions, courriers et notes selon les modèles du cabinet ; Tenir l'agenda des délais, des audiences et des relances, et alerter en amont.

La fiche métier assistant juridique : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →