Alternant Droit Social (H/F)
Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l'innovation et la technologie pour l'amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.
Dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH spécialisé(e) en droit social, pour accompagner l'équipe RH sur les sujets liés au dialogue social, aux relations collectives et aux problématiques juridiques RH, pour un contrat de 2 ans à compter de septembre 2026.
Rattaché(e) à l'équipe RH, et sous la responsabilité de notre juriste en droit social, vous intervenez en appui sur des missions à forte valeur ajoutée :
Relations collectives & dialogue social
Organiser et suivre le calendrier social : consultations obligatoires, réunions de négociation, instances représentatives du personnel
Préparer, avec la juriste, les réunions CSE et les commissions :
élaborer conjointement les ordres du jour
collecter et analyser des éléments de réponse
préparer des supports de présentation et conducteurs de réunion
Participer à la préparation des élections professionnelles 2027
Négociations & documents sociaux
Participer aux négociations collectives : réaliser des benchmarks juridiques et sociaux, co-rédiger des accords, accompagner le dépôt des accords
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents sociaux (BDESE, bilan social, RSC.)
Accompagnement juridique RH
Participer au suivi des dossiers individuels et contentieux, en lien avec les avocats
Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux problématiques opérationnelles RH
Assurer une veille sociale et juridique proactive
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Droit social ou Droit du travail
Vous avez un réel intérêt pour les relations collectives, le dialogue social et l'environnement RH
Vous faites preuve de rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles
Vous avez un bon relationnel
Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition
Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Le poste en contexte
Le secteur juridique recrute des apprentis dans des structures très différentes: cabinets d'avocats, études notariales, offices de commissaires de justice, directions juridiques d'entreprises, compagnies d'assurance, banques, associations et services publics. Le quotidien tourne autour de trois activités: produire des actes et des écritures, tenir des délais qui ne se rattrapent pas, et sécuriser des dossiers pour éviter le contentieux. La confidentialité y est une règle absolue, pas une consigne de politesse. Le secteur se numérise vite, avec les plateformes de dépôt et de signature électronique, la dématérialisation des formalités et les outils de gestion de cabinet. Pour un apprenti, l'intérêt est immédiat: on apprend le droit appliqué, sur des dossiers réels, avec un professionnel qui relit et corrige. C'est une école de rigueur, où l'exactitude compte plus que la vitesse.
Les métiers juridique en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →