Assistant juriste droit des affaires et des sociétés - Alternance (H/F)
<p></p><p>u t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ?<br />Notre équipe de juriste, composé d’une vingtaine de personnes part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année !<br />Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance.<br /><br />Au programme :<br />- Etablissement du secrétariat juridique annuel :<br />o Approbation des comptes,<br />o Etablissement des rapports de gestion.<br /><br />- Rédaction et suivi des contrats juridiques :<br />o Rédaction des baux commerciaux,<br />o Rédaction des contrats relatifs à la vie des sociétés,<br />o Rédaction des actes juridiques courants (modifications statutaires).<br /><br />- Seconder un juriste dans l’accompagnement client sur les projets de création et de transmission d’entreprises,<br /><br />- Assurer une veille juridique.</p><p>Travailler chez nous ca veut dire quoi ?</p><p> Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de<br /> Un cabinet en plein développement avec une forte croissance<br /> Des formations régulières et des outils performants<br />🤩 Une intégration dans une super équipe !<br /> Une participation financière attractive<br /> Une carte restaurant<br /> Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...<br /> Un cabinet engagé RSE</p><p>Les perspectives chez nous</p><p>La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.</p><p></p><br /><p></p><p>• Formation : Bac +3 à Bac+5 spécialisé en droit des affaires/ des sociétés / des contrats<br />• Tu as une bonne capacité à interpréter les textes de loi, les règlements ainsi que les jurisprudences ?<br />• Tu es autonome et tu fais preuve de rigueur et d’objectivité ?<br />• Tu as déjà pu utiliser le logiciel PolyActe ?<br /><br />Alors, tu es le candidat idéal !</p><p></p><br /><p></p><p>ADECIA, cabinet de conseil régional, mise sur la proximité et l audace pour apporter du sens au travail de ses collaborateurs tout en proposant un accompagnement global et qualitatif aux entrepreneurs et dirigeants.<br />En quelques mots, le quotidien chez ADECIA c'est :<br />- Un cadre de travail moderne et agréable <br />- Des collègues sympas (et même plutôt cools, très cools) avec qui riment entraide, solidarité et bonne humeur<br />- Un épanouissement au cœur de nos priorités avec des évolutions professionnelles, une incitation aux activités sportives (pas de souci si tu n’es pas sportif, ça nous va aussi !), des RTT, du télétravail et des horaires avec plages flexibles, <br />- Une participation financière attractive, des titres restaurants, des chèques cadeaux pour les belles occasions ;<br />- Des événements (très) festifs tout au long de l'année<br />- Un cabinet engagé dans une démarche RSE.<br /><br />Et encore tellement plus ! Si tu venais en discuter avec nous ? </p><p></p>
Le poste en contexte
Le juriste junior exerce en direction juridique d'entreprise, en cabinet, en association professionnelle ou dans une collectivité. Il rédige et relit des contrats, répond aux questions des services opérationnels, suit les évolutions réglementaires, prépare les dossiers de contentieux confiés aux avocats et sécurise les pratiques internes.
Missions habituelles : Rédiger et relire les contrats, les conditions générales et les avenants ; Répondre aux consultations internes des services commerciaux, achats et ressources humaines ; Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse.
La fiche métier juriste junior : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires juridique →